سه روش براي ايجاد روابط معني‌دار به عنوان يك كارآفرين زن
مسير كارآفريني موانع خود را به ويژه به عنوان يك زن در مسير كار دارد. با اين حال، در دنياي امروز، بسياري از زنان با شكستن موانع صنعتي و تبديل شدن به رهبران قدرتمند و الهام‌بخش روياهاي خود را دنبال مي‌كنند. براساس اطلاعات اخير اداره آمار كار، زنان به نيروي كار باز مي‌گردند، اما نمي‌توانند اين كار را بدون يك سيستم حمايتي بزرگ انجام دهند. يكي از مهم‌ترين حاميان موفقيت يك كارآفرين زن، ايجاد روابط معناداري است كه باعث پيشرفت توسعه حرفه‌اي آنها شود.
به عنوان يك كارآفرين و رهبر زن موفق كه از پايين به بالا يك شغل ايجاد كرده‌است، من با سهم عادلانه‌ام از موانع مواجه شده‌ام. از كليشه‌هاي جنسيتي و درگيري‌هاي داخلي با توجه به اينكه ديگران چطور من را درك مي‌كنند، تا اينكه چطور حضور خود را در اين صنعت گسترش دهم و تاثير مثبتي بر زنان جوان‌تر با آرزوهاي بزرگ داشته باشم. اگرچه چالش يافتن تعادل بين مسيرهاي ظاهراً مرتبط مورد احترام خود را نشان مي‌دهد، اما دريافته‌ام كه ايجاد روابط معنادار با اطرافيانم سهم بزرگي در موفقيت من داشته است. هنگام ايجاد اين ارتباطات معتبر، كارآفرينان زن خود را براي يادگيري مداوم، ارتباطات صادقانه و قابل اعتماد، جامعه حاميان و احترام در سطح صنعت آماده مي كنند.
در اينجا نگاهي به سه روش براي ايجاد روابط معني‌دار به عنوان يك كارآفرين زن مي‌اندازيم.
۱. ارتباطات معتبر را با ديگران ايجاد كنيد.
در طول زندگي ام، ايجاد روابط معتبر با اطرافيان من، چه در محيط‌هاي شخصي و چه در محيط‌هاي حرفه‌اي، براي من از اهميت فوق‌العاده‌اي برخوردار بوده‌است.
۲. يك جامعه تأثيرگذار با افراد همفكر بسازيد.
در آغاز كارم، من هر كاري كه انجام مي‌دادم را به عهده گرفتم، چه حسابداري باشد، چه خريد رسانه باشد و چه توسعه تجاري جديد.
۳. هميشه نسبت به دانش و بينش آگاه باشيد.
با وجود اهميت يك جلسه يا ارائه، چالش‌هاي بي‌سابقه‌اي وجود دارد كه مردم با آن مواجه هستند و نمي توان آنها را مطرح كرد.
برچسب: كسبوكار، مديريت، تجزيه‌وتحليل، كارآفرين،